Durée : 04 Jours

Objectifs pédagogiques :

Il s’agit de donner les arguments théoriques et pratiques qui permettent de développer une compréhension   satisfaisante des connaissances en management en vue de :

• Tenter d’apporter un éclaircissement sur le concept du capital humain par rapport à sa gestion, et  

   notamment son rôle important dans une organisation.

• Structurer la problématique de la Connaissance du Management en apportant un éclaircissement sur la relation qui existe entre le Management des connaissances et le capital Humain

Objectifs spécifiques

Conduire le capital humain à la performance, en obtenant des résultats non par soi-même mais par l’intermédiaire des autres.

Créer les conditions qui permettent à la fois le développement des personnes dont on a la responsabilité et l’atteinte des objectifs de l’organisation.

• Le management de la structure, en tant qu’unité identifiée dans une organisation et sur un secteur 

   d’activité donné.

• Le management des hommes, en tant qu’acteurs de l’environnement et du secteur appartenant à cette Unité.

Contenu

Qu’est-ce que manager ? 

Faire du management ou être manager 

Le style de management 

Le leadership du manager

Public Cible : 

Les Chefs d’Entreprise, les Managers, le Management, les chefs d’équipe, les contremaitres, tous ceux qui gèrent des collaborateurs

Finalité de la Formation :

C’est être capable de :

• Définir le management des Hommes C
• Connaitre les missions du Manager
• Connaitre les dimensions du Management 
• Connaitre Compétences du Manager 
• Avoir les Capacités du Manager 
• Reconnaitre les facteurs influençant le Management 
• Améliorer scanner focaliser 
• Etre une source d’inspiration