DUREE : 05 JOURS - Cette formation "Gérer la mobilité interne et les carrières dans votre entreprise" permettra aux participants de : Cerner les enjeux et le fonctionnement de la mobilité interne - Favoriser la mobilité au sein de votre entreprise - Bâtir une politique de mobilité interne et s'approprier les outils...
DUREE : 04 JOURS - OBJECTIFS : Résoudre les situations conflictuelles - Distinguer les origines, les types de conflits et signaux précurseurs de conflits au sein d'une entreprise ou d'un établissement. Identifier les personnalités complexes voire difficiles. Utiliser les techniques de communication permettant de prévenir les conflits. Déjouer les comportements manipulateurs. Gérer l'agressivité ainsi...
DUREE : 5 JOURS - OBJECTIFS : Connaître l’environnement RH et les différentes tâches de la gestion administrative du personnel - Acquérir des méthodes efficaces et des outils opérationnels
DUREE : 3 JOURS - OBJECTIFS : Bien Communiquer avec son équipe tout en adaptant son management aux personnes comme aux situations et Etre capable de faire adhérer son équipe aux projets de l’entreprise
DUREE : 4 JOURS - OBJECTIFS : Encadrer & animer une équipe, savoir déléguer et acquérir une méthode d’analyse et des outils décisionnels - Susciter l’adhésion - Mettre en exergue la force et la puissance de l’esprit d’équipe Cette formation vous apporte les méthodes efficaces pour optimiser le travail de...
DUREE : 4 JOURS - OBJECTIFS GENERAUX : Acquérir les techniques pour gérer et mobiliser son équipe au quotidien. OBJECTIFS SPECIFIQUES : Identifier et agir sur les principaux leviers de communication, de motivation et d’implication des membres de l’équipe.
DUREE : 4 JOURS - OBJECTIFS SPECIFIQUES : - Mesurer le décalage entre le niveau d’activité souhaité et celui réalisé - Identifier les leviers pouvant permettre de progresser ou pour faire progresser un collaborateur - Développer ses compétences ou celles d’un collaborateur
DUREE : 4 JOURS - Objectifs pédagogiques : Il s’agit de donner les arguments théoriques et pratiques qui permettent de développer une compréhension satisfaisante des connaissances en management en vue de : Tenter d’apporter un éclaircissement sur le concept du capital humain par rapport à sa gestion, et notamment...
DUREE : 4 JOURS - Niveau 3 : Cadre juridique actuel des relations professionnelles - CIBLE : Délégués du personnel, Gestionnaire de Personnel
DUREE : 5 JOURS - Niveau 1 : Les droits et devoirs des institutions de la représentation des travailleurs - Niveau 2 : Les Techniques de Négociations Syndicales en Entreprise. Cible : Délégués du personnel, Gestionnaire de Personnel